Zápočtový list a nemocenská

• prosím (neregistrovaný)

  30. 9. 2020 9:41

  Dobrý den, zaměstnanec ukončil pracovní poměr dohodou. Poté nastoupil na nemocenskou v ochranné lhůtě. Po ukončení nemocenské máme povinnost tuto nemocenskou zapsat do zápočtového listu? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 9. 2020 9:47

    Jasná (neregistrovaný)

    Ne, nemocenská se do zápočtového listu nepíše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2020 11:57

    háňa (neregistrovaný)

    Omlouvám se, ale proč tedy tyto informace do Potvrzení o zaměstnání požaduje dopsat např. pracák?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2020 12:16

    dann (neregistrovaný)

    Protože tam asi nevědí, co musí a co nesmí obsahovat "potvrzení o zaměstnání". Odkažte je na příslušný § zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 9. 2020 16:19

    . (neregistrovaný)

    Nicku "háňa" jste si 100 % jist, že tyto údaje vyžaduje Úřad práce doplnit do Potvrzení o zaměstnání, které se vystavuje zaměstnavatel pro zaměstnance podle ZP? A že to neni "Potvrzení' podle jiného zákona?
    Viz. vyčerpaná doba nemoci ....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2020 11:56

    Aion (neregistrovaný)

    Vy jste mu potvrzení o zaměstnání ještě nevydali?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2020 11:59

    Prosím (neregistrovaný)

    Právě, že vydali hned po ukončení pracovního poměru.

    Děkuji za rady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2020 14:42

    Kara1 (neregistrovaný)

    Také jim řekněte, že nejen že se údaje o nemocech do zápočťáku neuvádí už mnoho let, ale také to, že zaměstnavatel se nemocí v ochranné lhůtě svého bývalého zaměstnance zabývá jen v tom, že zašle na sociálku přílohu s výdělky. Jinak už ho ta neschopnost nezajímá a ani ji nikam neuvádí (ani do zápočťáku, ani do ELDP, ani ji nehlásí na zdravotní pojišťovnu a ani neposílá na sociálku hlášení o ukončení neschopnosti).

    •   Zobrazit celé vlákno