Protože tam asi nevědí, co musí a co nesmí obsahovat "potvrzení o zaměstnání". Odkažte je na příslušný § zákoníku práce.
Také jim řekněte, že nejen že se údaje o nemocech do zápočťáku neuvádí už mnoho let, ale také to, že zaměstnavatel se nemocí v ochranné lhůtě svého bývalého zaměstnance zabývá jen v tom, že zašle na sociálku přílohu s výdělky. Jinak už ho ta neschopnost nezajímá a ani ji nikam neuvádí (ani do zápočťáku, ani do ELDP, ani ji nehlásí na zdravotní pojišťovnu a ani neposílá na sociálku hlášení o ukončení neschopnosti).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
30. 9. 2020 9:41
Dobrý den, zaměstnanec ukončil pracovní poměr dohodou. Poté nastoupil na nemocenskou v ochranné lhůtě. Po ukončení nemocenské máme povinnost tuto nemocenskou zapsat do zápočtového listu? Děkuji.