Zkrácený úvazek a hodiny navíc

• PP (neregistrovaný)

  4. 10. 2020 10:14

  Dobrý den,

  nevím si rady v této situaci:

  máme zaměstnance na poloviční úvazek (0,5,) pracující Po-Pá, 4 hod denně. Dva dny museli být doma z důvodu prostoje. Ale na konci měsíce museli jít do práce i o víkendu. Jejích měsíční fond byl v záři 88 hod. Myslela jsem si, že jim ty dva dny zaplatím jako překážku na straně zaměstnavatele (prostoj), ale tím, že byli v práci v sobotu i v neděli vlastně splnili svůj měsíční fond.

  Mám dvě teorie:
  1. zaplatím jim dva dny prostoje (8 hod) a hodiny za sobotu a neděli (8 hod) jako hodiny navíc nad úvazek (bez příplatku za přesčas)

  2. hodiny za sobotu a neděli "použiji" jako chybějící hodiny do časového fondu

  Můžete mi, prosím, poradit, co je správně? Nerada bych zaměstnance ošidila. Vedení se k tomu nijak nevyjadřuje, nechávají to na mě.

  Moc všem děkuji.

  PP.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2020 19:32

    Aion (neregistrovaný)

    Jedná se o PD rozvrženou rovnoměrně, takže nějaké přesuny hodin nepřicházejí v úvahu. Navíc PD se vztahuje k týdnu, nikoliv k měsíci. Takže správně je ad 1.