Přestávka v práci

• Liduška (neregistrovaný)

  11. 10. 2020 8:43

  Dobrý den, v případě, že zaměstnanec zažádal o 6 hodinovou pracovní dobu namísto 8 hodinové, musí čerpat půl hodinovou přestávku na svačinu?
  Předem děkuji za Vaše názory a odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 10. 2020 12:00

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Pro zodpovězení vašeho dotazu je nutné uvést po kolika hodinách zaměstnavatel poskytuje přestávku na jídlo a oddech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2020 14:01

    Liduška (neregistrovaný)

    Nejdéle po 6 hodinách

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2020 14:17

    Líba (neregistrovaný)

    Kdy zaměstnanec čerpá přestávku, určuje zaměstnavatel.
    Příklad: Pracovní doba ve firmě je 6,00 - 14,30, přestávka 12,00 až 12,30 hod.
    1. Zaměstnanec šestihodinová pracovní doba 6,00 - 12,00 = přestávku nemá.
    2. Pracovní doba 8,00 - 14,30, přestávka 12,00 - 12,30 jako ostatní.
    3. Pokud má práci, kterou může vykonávat v době, kdy ostatní obědvají, může zůstat bez oběda a končit v 14,00 hod., jestliže tak rozhodne zaměstnavatel Nebo se tak spolu dohodnou.

    •   Zobrazit celé vlákno