Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 16.7.2020, zkušební doba 3 měsíce končí 15.10.2020 - je to dobře? Během práce čerpal 2 dny dovolenou a od 22.9.-27.9. nemoc - tak se zkušební lhůta posune o 6 dní? Do 21.10.2020.
Bohužel dnes přišla opět neschopenka od 12.10.2020. Ale stále je zam ve zkušební lhůtě, takže po ukončení můžeme dát obratem výpověď? Je to tak? Děkuji - bohužel tento případ řeším poprvé.
ŘD 2 neodprac. směny, nemoc 4 neodprac. směny = 6 neodpracovaných směn. Zkušební doba se prodlužuje o 6 neodpracovaných směn, tj. do 23. 10. Zaměstnanec je stále ve zkušební době, PP můžete ukončit po 14 dnech nemoci, nemusíte čekat až bude nemoc ukončena.
A když nyní opět marodí - tak se zase prodlužuje ta lhůta - nyní je do 23.10. - pokud bude marodit přesně těch 14 - tak se to prodlouží o 10 prac.dnů (práce po-pa) - chápu to dobře.
13. 10. 2020 8:07
Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 16.7.2020, zkušební doba 3 měsíce končí 15.10.2020 - je to dobře? Během práce čerpal 2 dny dovolenou a od 22.9.-27.9. nemoc - tak se zkušební lhůta posune o 6 dní? Do 21.10.2020.
Bohužel dnes přišla opět neschopenka od 12.10.2020. Ale stále je zam ve zkušební lhůtě, takže po ukončení můžeme dát obratem výpověď? Je to tak? Děkuji - bohužel tento případ řeším poprvé.