Dobrý den,
od 2. 3. 2020 jsem v dočasné pracovní neschopnosti, která mi bude ukončena 12. 11. 2020 (předpokládám, že k tomuto datu dojde i k ukončení pracovního poměru - dohoda se zaměstnavatelem), neboť od 13. 11. 2020 budu poživatelem invalidního důchodu (III. stupeň). Chci se informovat, jak to bude v mém případě s proplacením nevyčerpané ŘD. Z loňského roku mi zbylo 17 dnů a nevím, jaký nárok mi vznikne za letošní rok při stanovené dovolené 20 dnů za kalendářní rok, kdy jsem aktivně pracoval od 1. 1. do 1. 3. 2020. Jedná se prakticky o dotaz, kolik dnů ŘD by mi mělo být zaměstnavatelem celkem proplaceno a v jakém výplatním termínu (předpokládám, že by to mělo být ve mzdě za měsíc listopad 2020).
Děkuji odpověď.
S úctou
Jaromír Brázda
Za předpokladu, že nemoc nebyla v důsledku pracovního úrazu, bude letošní nárok dovolené ve výši 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů a bude s nevyčerpanou dovolenou z loňského roku proplacena v poslední výplatě.
28. 10. 2020 20:25
Dobrý den,
od 2. 3. 2020 jsem v dočasné pracovní neschopnosti, která mi bude ukončena 12. 11. 2020 (předpokládám, že k tomuto datu dojde i k ukončení pracovního poměru - dohoda se zaměstnavatelem), neboť od 13. 11. 2020 budu poživatelem invalidního důchodu (III. stupeň). Chci se informovat, jak to bude v mém případě s proplacením nevyčerpané ŘD. Z loňského roku mi zbylo 17 dnů a nevím, jaký nárok mi vznikne za letošní rok při stanovené dovolené 20 dnů za kalendářní rok, kdy jsem aktivně pracoval od 1. 1. do 1. 3. 2020. Jedná se prakticky o dotaz, kolik dnů ŘD by mi mělo být zaměstnavatelem celkem proplaceno a v jakém výplatním termínu (předpokládám, že by to mělo být ve mzdě za měsíc listopad 2020).
Děkuji odpověď.
S úctou
Jaromír Brázda