Výpověd a odstupné
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
29. 10. 2020 11:43
Dobrý den,
prosím o radu. Zaměstnavatel mi oznámil, že se mnou bude muset rozvázat pracovní poměr (kvůli špatné situaci ve firmě). Chce se se mnou dohodnout, že mi dá výpověď dohodou (samozřejmě bez odstupného, které se mu nechce platit), což já nechci. Chtěla jsem se zeptat, co je pro mě nejvýhodnější. Bohužel toto řeším poprvé a nerada bych podepsala něco pro mě nevýhodného a samozřejmě odstupného se vzdát nechci vzhledem k tomu, že ve firmě pracuji 6 let a mám na něj nárok. Popřípadě co mám dělat, když mi odstupné nedá, dočetla jsem se, že mi ho vyplatí úřad z práce, který ho pak po zaměstnavateli bude vymáhat.
Děkuji.