Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
29. 10. 2020 11:43
Dobrý den,
prosím o radu. Zaměstnavatel mi oznámil, že se mnou bude muset rozvázat pracovní poměr (kvůli špatné situaci ve firmě). Chce se se mnou dohodnout, že mi dá výpověď dohodou (samozřejmě bez odstupného, které se mu nechce platit), což já nechci. Chtěla jsem se zeptat, co je pro mě nejvýhodnější. Bohužel toto řeším poprvé a nerada bych podepsala něco pro mě nevýhodného a samozřejmě odstupného se vzdát nechci vzhledem k tomu, že ve firmě pracuji 6 let a mám na něj nárok. Popřípadě co mám dělat, když mi odstupné nedá, dočetla jsem se, že mi ho vyplatí úřad z práce, který ho pak po zaměstnavateli bude vymáhat.
Děkuji.