Neplatnost smlouvy z důvodu chybějící pracovní prohlídky
-
-
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Neabsolvování vstupní pracovnělékařské prohlídky zaměstnance nemá vliv na platnost uzavřené pracovní smlouvy. Zaměstnanci, který tuto prohlídku neabsolvoval by neměla být přidělována práce, neboť není potvrzeno, že pro její výkon je zdravotně způsobilý. To však neznamená, že nemůže vzniknout pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
-
Jan Veselý (neregistrovaný)
Děkuji za rychlou reakci,
pokud by neměla být zaměstnanci přidělována práce, protože není pro její výkon zdravotně způsobilý, znamená to v extrémní situaci, že není možné zaměstnance sankcionovat v případě, že nebude plnit zaměstnavatelem udělené pracovní povinnosti?
Např., když odmítnu nadále pracovní činnost vykonávat a nedostavím se do práce? -
Aion (neregistrovaný)
Není pravdou, že pokud uchazeč o zaměstnání před vznikem PP neabsolvuje vstupní lékařskou prohlídku, že není potvrzeno, je pro výkon dané práce zdravotně způsobilý. V takovém případě platí právní fikce, že je zdravotně nezpůsobilý.
-
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Ale já psal o něčem jiném: "Zaměstnanci, který tuto prohlídku neabsolvoval by neměla být přidělována práce, neboť není potvrzeno, že pro její výkon je zdravotně způsobilý", což je pravda. Nepsal jsem o tom, že: "pokud uchazeč o zaměstnání před vznikem PP neabsolvuje vstupní lékařskou prohlídku, že není potvrzeno, je pro výkon dané práce zdravotně způsobilý". Takže, prosím, nepřekrucovat!
-
dann (neregistrovaný)
Myslím, že to je na posouzení právníka a tazateli je to celkem jedno. Domnívám se, že mu jde spíše o to, zda by bylo nějakým způsobem možno docílit stavu, kdy pracovní smlouva nebyla vůbec uzavřena. Tazatel ale víc jak půl roku pracoval a absence vstupní lékařské prohlídky mu nevadila nyní by její neexistence by chtěl využít pro okamžitý odchod, což se domnívám není možné. Ale možná se pletu, vy to víte lépe, takže mu můžete doporučit, co má dělat.
-
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 2.4.
- JMHZ ručně Poslední názor: 2.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 2.4.
- Hlášení zaměstnavatele při ukončení PN Poslední názor: 1.4.
- Upsaný zákl.kapitál - nesplaceno 100% u s.r.o. Poslední názor: 1.4.
- Výpočet odstupného Poslední názor: 31.3.
- Zpětné vrácení daně Poslední názor: 31.3.
- Musí podat Daňové přiznání ? Poslední názor: 31.3.
- Služba poskytnutá v EU 3. straně Poslední názor: 31.3.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 31.3.
- Sleva na dítě - student VŠ Poslední názor: 31.3.
- Výpočet nároku ŘD Poslední názor: 31.3.
- Zaměstnavatel nemá v.s., nikdy nebyl nahlášen na sociálce Poslední názor: 31.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
-
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
-
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
-
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
-
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
-
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
ČLÁNKY DO MAILU
29. 10. 2020 13:44
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat na platnost pracovní smlouvy v případě neabsolvování vstupní lékařské prohlídky. Do zaměstnání jsem nastoupil v březnu 2019 a ke vstupní lékařce nedošlo. Nebyl jsem k ní ani vyslán. Dočetl jsem se, že v případě, kdy neproběhne vstupní prohlídka, bere se zaměstnanec jako nezpůsobilý k výkonu práce, nemůže proto vzniknout pracovní poměr, pracovní smlouva je tedy neplatná a zaměstnavatel nemůže zaměstnance úkolovat.
Se zaměstnavatelem jsou nyní velmi špatné vztahy a vypadá to, že ukončení pracovního poměru dohodou bohužel nepotvrdí. Mohu nějakým způsobem mohu docílit „zaktivování“ neplatnosti smlouvy, tak aby došlo k okamžitému ukončení pracovního poměru?
V případě, že bude smlouva neplatná od jejího začátku, co se stane s časem, který byl v práci stráven vzhledem k obdrženému přijmu, zdravotnímu a sociálnímu pojištění i případné výměře podpory při nezaměstnanosti?
Děkuji za odpověď
Jan Veselý