Dobrý den, prosím o radu.
Pokud zaměstnanec dostal propustku (soukromý odchod) od nadřízeného a neodpracoval 2 hod., lze na základě této poskytnout neplacené volno nebo musí požádat o 2 hod. neplaceného volna?
Děkuji.
Zaměstnavatel měl pro něho práci, ale on si potřeboval něco soukromě vyřídit a bohužel již nenapracoval.
Takže stačí pouze propustka podepsaná vedoucím nebo je nutné i podpis zaměstnance?
Děkuji.
Předpokládám, že propustku mu vedoucí podepsal, takže s tím souhlasil. Mně by to stačilo, jedná se o 2 hodiny, ale pokud si chcete nechat podepsat žádost o NV zaměstnancem, tak si to pro jistotu podepsat nechte.
30. 10. 2020 8:19
Dobrý den, prosím o radu.
Pokud zaměstnanec dostal propustku (soukromý odchod) od nadřízeného a neodpracoval 2 hod., lze na základě této poskytnout neplacené volno nebo musí požádat o 2 hod. neplaceného volna?
Děkuji.