Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
4. 11. 2020 16:01
Dobrý den,
zaměstnankyně v říjnu čerpá dovolenou mezi PPM a RD. Naposledy pracovala před 4 lety, kdy odešla na MD s prvním dítkem. Nevím si rady, jak zaplatit svátek a stanovit pravděpodobný hodinový průměr pro náhradu za dovolenou. Po celou dobu, co je doma, nemá aktualizovaný mzdový výměr a ten poslední neodpovídá alespoň zaručené mzdě, kterou by měla, pokud by pracovala. Mohu použít minimální hodinovou a měsíční zaručenou mzdu, podle skupiny prací, ve které je zařazena? Její původní místo již bylo zrušeno, takže nemám ani porovnání s někým, kdo pracuje na stejné pracovní pozici.
Děkuji moc za případnou radu, jak správně postupovat. Hezký zbytek dne.