Čerpání dovolené po PPM a svátek (měsíční mzda)
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
4. 11. 2020 16:01
Dobrý den,
zaměstnankyně v říjnu čerpá dovolenou mezi PPM a RD. Naposledy pracovala před 4 lety, kdy odešla na MD s prvním dítkem. Nevím si rady, jak zaplatit svátek a stanovit pravděpodobný hodinový průměr pro náhradu za dovolenou. Po celou dobu, co je doma, nemá aktualizovaný mzdový výměr a ten poslední neodpovídá alespoň zaručené mzdě, kterou by měla, pokud by pracovala. Mohu použít minimální hodinovou a měsíční zaručenou mzdu, podle skupiny prací, ve které je zařazena? Její původní místo již bylo zrušeno, takže nemám ani porovnání s někým, kdo pracuje na stejné pracovní pozici.
Děkuji moc za případnou radu, jak správně postupovat. Hezký zbytek dne.