Práce ve svátek

• Misulle (neregistrovaný)

  5. 11. 2020 8:28

  Prosím o radu,
  pokud zaměstnanec, který běžně o svátku nepracuje, ale teď byl požádán, aby o svátku pracoval, dostane zaplaceno následují:
  1. náhrada z svátek
  2. proplacená mzda za odpracované hodiny + 25% za práci přesčas
  3. a ještě 100% příplatek za práci ve svátek?
  Je to tak správně?
  Moc děkuji, nejsem si jistá

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 11. 2020 9:06

    Jasná (neregistrovaný)

    O který svátek vám jde? Rozvržení pracovní doby zaměstnance, úvazek zaměstnance a kolik hodin má ve svátek odpracovat. Bez toho nelze odpovědět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2020 9:11

    Misulle (neregistrovaný)

    28.10.20
    5 dní v týdnu-práce, so a ne - volno
    Pracoval 8 h - jeho pracovní doba

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2020 9:44

    Jasná (neregistrovaný)

    Jelikož 28.10. byl jeho pracovní den, zaplatíte mu pouze odpracované hodiny + 100% příplatek za práci ve svátek. Náhrada za svátek mu nenáleží, taktéž přesčasový příplatek nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 11. 2020 9:49

    Misulle (neregistrovaný)

    Děkuji,
    a pokud by nepracoval, tak bude mít jen tu náhradu za svátek? Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2020 10:30

    Jasná (neregistrovaný)

    Ano, pokud by nepracoval, tak by dostal náhradu za svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2020 10:56

    Aion (neregistrovaný)

    Pokud by nepracoval, dostal by náhradu pouze v případě, že mu mzda ušla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2020 11:59

    Jasná (neregistrovaný)

    Vždyť tazatelka píše, že se jedná o svátek 28.10.2020 a zaměstnanec pracuje PO-PÁ. Tak je jasné, že mu ušla mzda :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2020 12:10

    Aion (neregistrovaný)

    A na to jste přišla jak? Jestli mzda ušla nebo neušla, se posuzuje PODLE FORMY MZDY.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2020 10:00

    Aion (neregistrovaný)

    Příplatek mu zaplatíte jen v případě, že se na něm dohodnete. Jinak mu poskytnete náhradní volno s náhradou mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno