Dobrý den, prosím, o radu. Mám tady zaměstnance, který pokračoval v měsíci říjnu nemocí. Nemoc mu skončila dne 30.10.Tj. trvala celkově od 11.9.-30.10.. Byl v DPN následkem pracovního úrazu. Za poslední den tj. za 31.10. se mi spočítal doplatek zdravotního pojištění 64Kč, který by měl uhradit zaměstnanec. Dobírka tedy vyšla mínusová tj. -64Kč. Je to tak, prosím, správně? Bude doplatek hradit zaměstnanec, nebo bychom ho měli hradit my, když byl v DPN následkem pracovního úrazu? Je možné pak to zaměstnanci ve mzdě za listopad strhnout?
9. 11. 2020 9:59
Dobrý den, prosím, o radu. Mám tady zaměstnance, který pokračoval v měsíci říjnu nemocí. Nemoc mu skončila dne 30.10.Tj. trvala celkově od 11.9.-30.10.. Byl v DPN následkem pracovního úrazu. Za poslední den tj. za 31.10. se mi spočítal doplatek zdravotního pojištění 64Kč, který by měl uhradit zaměstnanec. Dobírka tedy vyšla mínusová tj. -64Kč. Je to tak, prosím, správně? Bude doplatek hradit zaměstnanec, nebo bychom ho měli hradit my, když byl v DPN následkem pracovního úrazu? Je možné pak to zaměstnanci ve mzdě za listopad strhnout?
Předem moc děkuji.