Ukončení pracovního poměru v případě pracovního úrazu

• Martina (neregistrovaný)

  9. 11. 2020 13:05

  Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o radu:
  Jsem v pracovním poměru, ale již 18 měsíců na dlouhodobé pracovní neschopnosti kvůli pracovnímu úrazu, který zaměstnavatel uznal a nahlásil na Kooperativu. Teprve nyní Kooperativa začíná komunikovat, doposud nebylo žádné finanční plnění, nyní si zažádali o přístup k mé zdravotní dokumentaci v plném rozsahu, ale chci poskytnou souhlas pouze ke zpřístupnění zdravotnické dokumentace související s pracovním úrazem.
  Z důvodu dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu vlivem pracovního úrazu jsem byla nucena si v září 2020 zažádat o ID. Čekám na vyjádření a samozřejmě i bude určeno datum, ke kdy má být ukončena PN. Vzhledem k tomu, že mi zdravotní stav neumožňuje návrat do zaměstnání (vlivem PÚ), chci se zeptat, jaké mám možnosti ukončení pracovního poměru. Mohu požadovat odstupné při ukončení pracovního poměru? Zaměstnavatel pořád čeká na stanovisko Kooperativy, ale ukončit pracovní poměr kvůli ukončení PN budu muset ve velmi krátké době.

  Děkuji Vám za radu v podobě právního stanoviska.

  Martina

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2020 14:31

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Uvádíte, že "doposud nebylo žádné finanční plnění". Z toho dovozuji, že od uznání zaměstnavatelem vašeho úrazu za úraz pracovní jste od něj, ani od Kooperativy, neobdržela žádnou finanční částku jako náhradu za ztrátu na výdělku. Pokud je tomu tak, a pokud jste se se svým zaměstnavatelem nedohodla na jiném způsobu výplaty, je vám povinen náhradu vyplácet pravidelně měsíčně (§ 271m odst. 2 zákoníku práce). Proto vám, pokud tomu tak je, doporučuji obrátit se na zaměstnavatele s žádostí o vyplacení dlužné částky náhrady ztráty na výdělku (po provedení výpočtu této částky, v které může být zohledněno i případné krácení v souladu se zákoníkem práce).

    Z důvodu vašeho případného návratu k výkonu vaší práce je zaměstnavatel povinen vás poslat na mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku [§ 12 odst. 2 písm. f) vyhlášky č. 79/2013 Sb.). Na základě jejího výsledku bude zřejmé, zda jste výkonu sjednané práce schopna či nikoliv. V případě, že nebudete moci sjednanou práci vykonávat, dostanete od zaměstnavatele výpověď podle § 52 písm. d) zákoníku práce. Bude vám tak náležet odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku průměrného výdělku (pozor, má to jednu výjimku). Odstupné vám též bude náležet v případě rozvázání pracovního poměru dohodou z téhož důvodu (§ 67 zákoníku práce).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2020 14:36

    Aion (neregistrovaný)

    Jak víte, že tazatelka v případě, že nebude moci práci vykonávat, dostane výpověď?
    Mimochodem - tazatelka očekávala odpověď od právníka, nikoliv bezpečáka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2020 14:52

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Tak proč neodpovíte. Vy umíte jenom kritizovat!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 11. 2020 17:19

    Aion (neregistrovaný)

    Až si tazatelka sjedná schůzku v kanceláři, rádi jí právní radu poskytneme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2020 17:36

    xy (neregistrovaný)

    zato vy máte neustále potřebu odpovídat i na to, o čem nic nevíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2020 17:51

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Je zajímavé, jak dokážete posoudit o čem nic nevím. To bývá výsadou těch, co sami toho moc neznají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2020 13:37

    Martina (neregistrovaný)

    Dobrý den Tomáši,

    velice Vám děkuji za Váš příspěvek. Je to přesně tak, jak píšete, jen zaměstnavatel se pořád odvolává na komerční pojišťovnu a chce náhradu výdělku zaplatit, až zaplatí Kooperativa. Takže čekám a čekám....

    Ještě jednou děkuji.

    Martina

    •   Zobrazit celé vlákno