Karanténa, nadělávání dnů

• pracovník (neregistrovaný)

  9. 11. 2020 17:17

  dobrý den, pracuji krátký/dlouhý týden měl jsem preventivní karanténu 14 dní kvůli nemocnému kolegovi na směně a zaměstnavatel mi řekl že si ty dny musím nadělat což bylo 5 dní kterých chodil kolega z druhé party za mně. má na to zaměstnavatel nárok ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2020 17:31

    Aion (neregistrovaný)

    Píšete, že máte krátký/dlouhý týden, tudíž se jedná o PD rozvrženou nerovnoměrně. Zaměstnavatel u tohoto typu PD stanoví vyrovnávací období, během kterého zaměstnanec v průměru odpracuje tolik hodin, kolik odpovídá stanovené (kratší) týdenní pracovní době.
    Není vyloučeno, že zaměstnavatel s ohledem na své provozní potřeby provede v harmonogramu pracovních směn určité změny, v rámci kterých vám na určité období naplánuje více směn než původně s tím, že později budete pracovat méně a počet hodin se vyrovná. Rozhodně bych tomu neříkala tak, že budete napracovávat dobu karantény.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2020 17:53

    pracovník (neregistrovaný)

    tato událost již proběhla, nepracoval jsem poté méně. musel jsem jít místo volna do práce abych vynahradil dny které jsem byl nepřítomen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2020 18:06

    Aion (neregistrovaný)

    A kdy to proběhlo? VO může činit až 26, popř. 52 týdnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 11. 2020 18:14

    Pracovník (neregistrovaný)

    Přibližně 6 měsíců