Navrat po RD ...a ukonceni PP

• Jill48 (neregistrovaný)

  9. 11. 2020 22:02

  Dobry den.
  Zamestnanec zamestnany na dobu neurcitou.Bude koncit RD.
  Nemuze se vratit do zamestnani(ne­prijeti do skolky,.zdravotni stav ditete).
  Bude muset PP ukoncit a registrovat se na UP, hledat praci na cast.uvazek, event.brigadu .
  Jak to udelat, aby dostala podporu z platu?
  Staci jeden den v zamestnani, aby zamestmavatel odvedl duchodove pojisteni?Jak je to pak s vypoctem?Z jakeho obdobi by se podpora pocitala?

  Neni lepsi, aby ji dal vypoved zamestnavatel?V ramci domluvy- obojstranne je zajem na tom, aby byla event.
  podpora co nejvyssi...
  dekujeme.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 11. 2020 7:23

    . (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel musí mít důvod pro výpověď. A je pravděpodobné, že by musel platit odstupné. Na to těžko přistoupí.
    Kolik času zbývá do konce rodičovské dovolené? Nemohl by zaměstnanec hledat práci již nyní? Než ukončit pracovní poměr, registrovat se na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání a pak teprve hledat práci?
    Může zaměstnanec se vrátit alespoň na měsíc do zaměstnání? Třeba na HO.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2020 14:02

    Jill48 (neregistrovaný)

    Dekuji vam za odpoved.
    Nemuze, protoze nema dite ve skolce zatim.
    Slysela jsem o tom, ze nekdo to dela tak, ze (po dohode se zamestnavatelem) RD zeny nastoupi na 1 den do prace, aby mely vyssi podporu.
    Mate s tim nekdo zkusenost?

    Dekuji pekne