Práce ve svátek, v sobotu a přesčasy - jak příplatky, prosím ?

• Soňa... (neregistrovaný)

  10. 11. 2020 18:46

  Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnanec odpracoval v říjnu celkem 207 hodin. Fond pracovní doby máme 168 hodin + náhradu za 8 hodin svátku. Nad rámec 168 hodin tedy odpracoval celkem 39 hodin. Z toho 8 hodin pracoval o svátku a 8 hodin v sobotu. Zbytek přesčasů ve všední dny. Zaplatím tedy celkem 207 hodin x jeho hodinová sazba + příplatek za přesčas ten bude za 31 nebo 39 hodin prosím ? Dále zvýhodnění 10% za 8 hodin v sobotu a příplatek 100% za práci ve svátek ? Nejsem si jistá s proplacením přesčasu a práce ve svátek. Moc děkuji za Vaši pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 11. 2020 19:03

    Aion (neregistrovaný)

    PD rozvržená jak?
    Svátek v který den?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2020 20:06

    Soňa... (neregistrovaný)

    Dobrý den, pracovní doba rozvržená pondělí až pátek po 8 hodinách, soboty a neděle máme volné. Mimořádně pracoval jednu sobotu 8 hodin a pracoval i ve svátek 28.10.20. Nehořela-li by zakázka, byl by ve svátek doma a měl ho placený náhradou. Velice Vám Aion děkuji za Vaši ochotu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2020 20:25

    Aion (neregistrovaný)

    Sobota = mzda + příplatek ve výši nejméně 25 % průměrného výdělku za práci přesčas (nebo dohodnuté NV) + nejméně 10 % průměrného výdělku za SO (lze dohodnout jinou výši, popř. jiný způsob určení tohoto příplatku)
    Svátek 28.10. = mzda + NV ve výši průměrného výdělku (nebo dohodnutý příplatek ve výši nejméně 100 % průměrného výdělku); tato práce není prací přesčas, není navíc (nebýt svátku, pracoval by, prací přesčas by byla až práce přesahující 8 hodin). Jenom poznámka - pokud by nepracoval, náhrada za svátek by mu náležela jen v případě, že mu mzda ušla, tj. pokud je odměňován hodinovou nebo úkolovou mzdou.
    Práce přesčas ve všední den = mzda + příplatek nebo dohodnuté NV - viz výše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 11. 2020 10:32

    Soňa... (neregistrovaný)

    Velice Vám Aion děkuji, moc jste mi pomohla. Hezký den.