Pracovní smlouva

• Bea (neregistrovaný)

  11. 11. 2020 20:19

  Dobrý večer, ráda bych poprosila o zodpovězení mého dotazu. Nastoupila jsem do zaměstnání a mám smlouvu na dobu určitou od 1.10.2020. Ve smlouvě je uvedeno - pracovní poměr trvá po dobu čerpání peněžité pomoci v mateřství a následně rodičovské příspěvku paní xy nejdéle však do 30.9.2023. Děkuji a přeji hezké dny.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2020 20:35

    Aion (neregistrovaný)

    A ptáte se na co? Těžko odpovídat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2020 20:48

    Bea (neregistrovaný)

    Omlouvám se, ale jestli je možné smlouvu formulovat, že po dobu mateřské nejdéle však po dobu 3 let. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2020 21:04

    Aion (neregistrovaný)

    Vy nepíšete, že po dobu mateřské, ale po dobu pobírání PPM a RP, nejdéle po dobu 3 let.
    PPM při splnění stanovených podmínek náleží po dobu MD. Tam problém nevidím, ale není pamatováno na případné čerpání dovolené = pokud dotyčná bude čerpat dovolenou tak, aby jí dovolená na její MD navazovala, váš PP nástupem na dovolenou skončí.
    Vázat trvání PP na pobírání rodičovského příspěvku je podle mého názoru neobvyklé, možná až neurčité, protože v pobírání RP se rodiče mohou střídat. Navíc pobírání RP nesouvisí s čerpáním rodičovské dovolené. Optimální formulace je po dobu MD, dovolené a RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 11. 2020 21:17

    Bea (neregistrovaný)

    Děkuji, dobrou noc.

    •   Zobrazit celé vlákno