Práce přesčas ve vyrovnávacím období
- Nezabavitelná částka na manžela Poslední názor: 8.1.
- Proplacení dovolené Poslední názor: 8.1.
- Neplacené volno a další PPM Poslední názor: 8.1.
- Nezabavitelná částka - nemoc Poslední názor: 7.1.
- Nákup pozemku účtování Poslední názor: 7.1.
- Dodanění zrušené životní pojistky Poslední názor: 7.1.
- "Zaručená" mzda 2025 Poslední názor: 7.1.
- Dovolená u dohodářů Poslední názor: 7.1.
- Nemoc u DPP Poslední názor: 7.1.
- Vzor hlášení MSSZ Poslední názor: 6.1.
- Výpočet dovolené DPP - kontrola Poslední názor: 6.1.
- Starobní důchodci neplatí SP od 2025? Poslední názor: 6.1.
- Exekuce x čistá mzda nebo výdělek Poslední názor: 6.1.
- DPP výkaz Poslední názor: 6.1.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kdo musí podat do konce ledna přiznání k dani silniční, přestože daň neplatí?
-
Nový rok, nová investice? Přinášíme nabídku investičních úvěrů
-
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Máme daňový kalendář pro rok 2025
-
Barva roku 2025 má změnit vnímání hnědé. Udělají z ní značky luxusní odstín?
-
Exekuční a insolvenční srážky ze mzdy v roce 2025
-
Značku založila na popud svých synů. Ti jí pomáhali prodávat první oblečení
ČLÁNKY DO MAILU
26. 11. 2020 11:38
Dobrý den, zaměstnanci pracují na nepravidelný dvousměnný režim. Vyrovnávací období máme ve smlouvě 26 týdnů. V každém měsíci proplácíme všechny odpracované hodiny. Chtěla jsem se zeptat, jak mám postupovat, pokud jim na konci vyrovnávacího období vyjde, že odpracovaly hodiny navíc? Co vše se jim musí doplatit? Jen příplatek za přesčas? A nejde ve smlouvě upravit, že mzda již obsahuje práci přesčas a příplatky za přesčas platit až nad stanovený rozsah?