jsem zaměstnaná u OSVČ a z důvodu pandemie a nedostatku zakázek mi má nadřízená dala na výběr tyto možnosti:
1) nařídila mi, abych se nahlásila sama na úřad práce (bez možnosti odstupného)
2) nařídila by mi po určitou dobu (cca. 3 měsíce) neplacené volno s tím, že by za mě hradila sociální a zdravotní pojištění a nedostávala bych mzdu
Je toto vůbec z právního hlediska možné?
Děkuji za radu.
1) Na ÚP se můžete přihlásit, až skončí PP. Pokud skončíte dohodou, budete mít celou podpůrčí dobu podporu jenom 45%.
2) O neplacené volno byste musela zažádat vy, nelze ho nařídit zaměstnavatelem.
1. 12. 2020 9:02
Dobrý den,
jsem zaměstnaná u OSVČ a z důvodu pandemie a nedostatku zakázek mi má nadřízená dala na výběr tyto možnosti:
1) nařídila mi, abych se nahlásila sama na úřad práce (bez možnosti odstupného)
2) nařídila by mi po určitou dobu (cca. 3 měsíce) neplacené volno s tím, že by za mě hradila sociální a zdravotní pojištění a nedostávala bych mzdu
Je toto vůbec z právního hlediska možné?
Děkuji za radu.