Výpověď zaměstnance, nemoc

• Pet. (neregistrovaný)

  1. 12. 2020 9:38

  Dobrý den, moooooc prosím o radu. Zaměstnanec dal výpověď. PP končí 30.11. Od října je nemocný a nemoc pokračuje i k 30.11. Chci se optat, abych něco neudělal špatně nebo na něco nezapomněl.... Já vystavím oznámení o skončení zaměstnání na sociálku k 30.11. Potom na zdravotku HOZ s ukončením O k 30.11. Musím ještě nějak evidovat nemoc na té zdravotce a něco dále posílat po ukončení nemoci? Předem moc a moc děkuji ;-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 12. 2020 10:16

    Jasná (neregistrovaný)

    Ne, nemusíte již nic více hlásit. Zaměstnanci bych osobně sdělila, že si má na své ZP nahlásit, že má nemoc. aby mu tam nevznikl dluh. A předpokládám, že jste zaměstnanci předal(a) zápočtový list.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 10:51

    Pet. (neregistrovaný)

    Děkuji moc a moc :-) Já si říkala, jestli teď s tím, že neschopenchy stahuju sama, tak jestli není nějaká novinka ;-) Mám tu jen pár zaměstnanců a většinou se tu moc nestřídaji, nemarodí... Nepředala:-( Zatím se tu neukázal. Asi bych mu ho měla poslat poštou, mám vytištěný a nachystáný, ale zaměstnavatel ho nechce podepsat, dokud nevrátí klíče do firmy a další svěřené věci :-( Říkat, neříkat...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 10:52

    Kara1 (neregistrovaný)

    A po zpracování listopadových mezd vystavit ELDP, zaslat jednak na sociálku a jednak jemu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 12. 2020 11:26

    Pet. (neregistrovaný)

    Děkujíííííííí moc a moc ;-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 10:52

    Pet. (neregistrovaný)

    Ještě se zeptám.... na ELDP se už nijak další nemoc po 30.11. neobjeví, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 11:07

    Jasná (neregistrovaný)

    Nemoc se po ukončení PP na ELDP neobjeví. Zápočtový list jste povinni zaměstnanci předat, nemůžete to vázat na vrácení svěřeného majetku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 11:24

    Aion (neregistrovaný)

    Kdo nepošle včas, dost riskuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 11:25

    Pet. (neregistrovaný)

    Já vím, proto ho tu mám nachystaný. Já ale nemám pravomoc ho sama podepsat a když to řeknu majiteli, tak prý.... tak jsem rozhodl, bude to tak a je mu to jedno... Tak co potom nadělám? :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 11:52

    Aion (neregistrovaný)

    Co naděláte? Měla byste písemně zaměstnavateli oznámit, že mu hrozí škoda, jinak se může hojit i na vás. Zažila jsem řadu kauz, v nichž soudy uvěřily tvrzení zaměstnance, že v důsledku toho, že mu zaměstnavatel nevydal potvrzení o zaměstnání, ho jiní nezaměstnali. Pokud by ho zaměstnali, vydělal by u nich nehorázné peníze (nehrázné oproti tmu, kolik dosud vydělával).
    Ale komu není rady, tomu není pomoci..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 12:45

    pet. (neregistrovaný)

    Jé, tak to by mohl být ten správný agrument pro zaměstnavatele :-) I když zase on je pořád nemocný, takže těžko mohl pracovat jinde. Budu se to snažit drobek popohnat. Jen ještě.... do kdy přesně musí být potvrzení předáno. Leží mi tu na stole od včera. Tak budu otravovat a otravovat... Několikrát se mi i stalo, že přišel nový zaměstnanci a prostě nedodal potvrzení, protože od prvního u nás a do posledního pracovali jinde, že prostě jim potvrzení dají až kolem půlky měsíce, kdy chodí účetní do práce. Že prostě dřív to nebude :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 12:51

    Aion (neregistrovaný)

    Jak vy můžete vědět, že s danou diagnózou nemůže konat jinou práci u jiného zaměstnavatele?
    V den skončení PP a není-li to objektivně možné, následující den poslat poštou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 12:56

    Pet. (neregistrovaný)

    Děkuji moc a moc ;-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 11:52

    majda77 (neregistrovaný)

    Dobrý den,
    měla jsem nedávno podobný případ. Zam-ec ukončil PP k 30.9. a od 1.10. začal marodit. Volala mi paní ze zdravotní pojišťovny MV ČR, abych odeslala za firmu hlášenku s kódem N. Asi, jak která pojišťovna to vyžaduje.

    Pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 12:38

    Pet. (neregistrovaný)

    Právě. On je nemocný už od října. Cca měsíc a půl. A už jsem tu také vyčetla, že někde chtějí s Nkem a potom ukončení neschopnosti. A někde nechtějí vůbec :-( Zkusím zavolat na pojišťovnu ;-) Jistota je jistota ;-) Každopádně děkuji ;-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 13:26

    Kara1 (neregistrovaný)

    Ne, na ZP nevolejte, nekomplikujte si to. Zaměstnavatel ani dříve neměl a ani nyní nemá žádnou povinnost toto na ZP hlásit, když už dotyčný není jeho zaměstnancem. Vždyť Vy se o průběhu a ukončení jeho neschopnosti po ukončení poměru ani nedozvíte.
    Odhlašte ho kódem P a hotovo. On sám pak bude prokazovat zdravotní pojišťovně, pokud bude nemoc trvat celý další měsíc (měsíce), že pobíral nemocenské dávky (aby po něm ZP nechtěla pojištění, protože v době nemoci se na ÚP nemůže jít nahlásit).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 13:32

    Kara1 (neregistrovaný)

    Teda pardon - opravuji - odhlašte ho kódem O a hotovo.

    •   Zobrazit celé vlákno