Práce ve svátek (není to přesčas) u měsíční mzdy

• Jana (neregistrovaný)

  2. 12. 2020 14:21

  Dobrý den, zaměstnanec v listopadu odpracoval 160 hodin (z toho 8 hodin pracoval ve svátek). Má měsíční mzdu.
  Dostane tedy příplatek za práci ve svátek + náhradu za svátek?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2020 4:55

    Jana (neregistrovaný)

    Prosím, poradíte někdo?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2020 7:44

    katka (neregistrovaný)

    Nedostane náhradu, dostane měsíční mzdu+100% příplatek za odpracované hodiny ve svátek.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2020 7:54

    Viva (neregistrovaný)

    Dobrý den,

    pokud je zaměstnanec odměňován měsíční mzdou a v daném měsíci je svátek a on v ten svátek pracoval, tak dostane mzdu + náhr. volno (nebo příplatek za práci ve svátek, když se domluvíte).
    Při odměňování měsíční mzdou máte svátek započítán už ve mzdě. A když jste o svátku doma máte stejnou mzdu, jako když byste šla do práce, akorát, že dostanete navíce buď náhradní volno nebo příplatek za práci ve svátek (obojí ve výši průměru).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 12. 2020 9:54

    jana (neregistrovaný)

    Takže pokud odpracoval 160 hodin, tak dostane 160 hodin proplacených + za svátek (co má v měsíční mzdě). Příplatek tedy ne.
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2020 11:23

    xJ (neregistrovaný)

    Píšete, že odpracoval 160 hodin (z toho 8 hodin pracoval ve svátek).
    Má nárok na měsíční mzdu za 152 + 8 = 160 hodin. Z 8 hodin odpracovaných ve svátek náleží náhradní volno a za dobu čerpání náhradního volna náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
    Nebo se se zaměstnancem dohodnete, že místo náhradního volna mu zaplatíte příplatek ve výši průměrného výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2020 11:34

    Jana (neregistrovaný)

    A nevíte prosím někdo, jak to zadat do Pohody?
    Všem moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno