mám zaměstnace, kterému jsme výrazně zvýšili mzdu, aby nám neutekl. V případě, že by nás znovu zavřeli, mohu mu dát náhradu podle nového mzdového výměru, nebo musím dát hodinový průměr, co vychází ze staré mzdy? A kdyby to bylo třeba až v 1.Q.2021 mohu počítat náhradu z nové mzdy? Samozřejmě, jde o to, abych mohla na tu náhradu dostat Antivirus.. Doufám, že se tak nestane, ale kdyby znovu přišlo zavírání, tak abych věděla..
14. 12. 2020 14:04
Dobrý den,
mám zaměstnace, kterému jsme výrazně zvýšili mzdu, aby nám neutekl. V případě, že by nás znovu zavřeli, mohu mu dát náhradu podle nového mzdového výměru, nebo musím dát hodinový průměr, co vychází ze staré mzdy? A kdyby to bylo třeba až v 1.Q.2021 mohu počítat náhradu z nové mzdy? Samozřejmě, jde o to, abych mohla na tu náhradu dostat Antivirus.. Doufám, že se tak nestane, ale kdyby znovu přišlo zavírání, tak abych věděla..
Moc děkuji za rady
Jinak přeji krásný den