Chyba mzdové účetní

  • (neregistrovaný)

    14. 12. 2020 15:18

    Zdravím, zaučuji se na mzdovou účetní a udělala jsem chybu v zadávání mezd - dva zaměstnanci se stejným příjmením (bratři), jeden měl dostat příplatek za práci ve stíženém prostředí a já ho z nepozornosti dala druhému. Jedná se o několik stokorun, to by asi nebyl takový problém (napravili bychom v další mzdě). Problém je, že ten co to dostal byl celý měsíc v pracovní neschopností. Na chybu jsme přišli až nyní, tedy když už jsou výplaty na účtu. Problém je že pak tomu v neschopnosti nenaskočí ten měsíc vyloučená doba.... nevím co teď s tím. Věděl by někdo?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 12. 2020 17:22

      Kara1 (neregistrovaný)

      Už má účetní všechno nevratně zaúčtované? Nebo by ty mzdy šly ještě předělat?

    • 14. 12. 2020 19:54

      Mirek22 (neregistrovaný)

      když se chce tak jde vše opravit - napsat MYLNÁ PLATBA a dobrá mzdová účetní
      by Vám měla ukázat jak vše napravit

    • 15. 12. 2020 9:44

      Kara1 (neregistrovaný)

      A to myslíte jak - napsat mylná platba? Co se tím napraví? Znám firmu, která jakmile jednou zaúčtovala vše kolem mezd, už se s tím pro ten měsíc nedalo hýbat (má zahraničního vlastníka, nevím, jak to s tím souviselo, ale prostě na tom trvali). Nevím, jaký má důvod uvedená firmy, že už účetní nemůže udělat nové zaúčtování, ale pokud by na tom netrvala, tak bych mzdy přepočítala, aby byly tak, jak měly být.
      Ten nemocný, co se mu Kč odeslaly a neměly, by ty peníze vrátil hotově do pokladny nebo by se za ním vedla pohledávka a srazilo by se mu to příští měsíc, až by bylo z čeho.
      A tomu, co dostal nižší výplatu, by se rozdíl doodeslal. A jistě by vyšly i jiné odvody, tzn. buď by u něčeho vyšlo, že mělo být odesláno více, to by se hned doodeslalo. Pokud by nějaký odvod vyšel nižší než vyšel předtím, tak by se příští měsíc odeslalo o to méně.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).