Náhrada mzdy za neodpracovanou dobu Antivirus +
-
-
Bedla (neregistrovaný)
Náhrada se počítá z průměru, který se vypočítá za předchozí čtvrtletí. Ten se pak používá další čtvrtletí. Ten byste měnit neměla. Občas to vyjde méně, proto že paní měla dovču (asi) a z náhrady za dovču se průměr nepočítá. Jako kompenzaci dostanete co vyplatíte skutečně. Tedy 13848.
-
Brabec František (neregistrovaný)
Průměrný výdělek nesmí být nižší než zaručená mzda (moje oblíbená novela § 357 zákoníku práce od 30.7.) - zde 87,30 Kč/hod. Dojíždím rok v neaktualizovaném programu, poslední kvartál vychází nízko, tak vypočtené průměry opravuji ručně.
-
helena (neregistrovaný)
Tak si to tu čtu a také mě to zajímá:
bude se tedy vyplácet nejnižší úroveň zaručené mzdy - tady 14600,-
ve druhé skupině 16100,-
někde jsem četlla, že při kontrole Antiviru budou zjišťovat správný výpočet - bude to
takto správně??
Je vidět, že je nás více, co si s tím nevíme rady.
Děkujeme za názory -
Kara1 (neregistrovaný)
Pokusím se to shrnout a nějak srozumitelně popsat:
Každý zaměstnanec musí být zařazený do některé z 8 skupin. Vždy u každé skupiny je uvedena měsíční zaručená mzda a hodinová zaručená mzda.
1) Zaměstnanec, odměňovaný měsíční mzdou, který odpracoval celý svůj měsíční plán hodin (pro zjednodušení ho nazývejme "fond") musí mít výdělek (bez dalších případných zákonem daných příplatků, jako např. přesčasový, noční, atd. a bez mzdy za přesčasové hodiny - toto všechno je pak vždy navíc) nejméně ve výši, odpovídající měsíční zaručené mzdě, uvedené v té konkrétní skupině, do které je zařazený.
Pokud neodpracoval celý svůj "fond", ale nějaký čas má placený náhradou (čili hodinovým průměrem), pak musí dostat mzdu nejméně takovou, jaká odpovídá poměru, opět bez těch zákonných příplatků atd. Např. v měsíci má "fond" 160 h a odpracuje 80 h a 80 h má nějaké volno placené průměrem (dovolenou, lékaře, náhradu za nařízené uzavření provozovny atd.. ) Pak za práci musí mít výdělek (mzdu) odpovídající alespoň polovině zaručené mzdy ve své skupině (tzn. poměrnou část) plus náhradu za 80 h (tj. 80 h x hodinový průměr.). A tento hodinový průměr je vypočítaný z minulého čtvrtletí, pokud v něm odpracoval aspoň 21 směn. Pokud ne, pak hodinovým průměrem pravděpodobným. V každém případě tento průměr musí být aspoň ve výši hodinové zaručené mzdy, která přísluší k té jeho skupině.2) Zaměstnanec, odměňovaný hodinovou mzdou musí při odpracování celého fondu vydělat: počet hodin fondu x jeho hodinovka, (a ta hodinovka nesmí být nižší než hodinovka, odpovídající té jeho skupině ). A opět - mzda za hodiny přesčasové a zákonné příplatky jsou k tomu navíc.
Pokud neodpracuje celý svůj "fond", ale odpracuje část a za část má náhradu, pak mzdu musí mít: odpracované hodiny "fondu" x jeho hodinovka , která nesmí být nižší než hodinovka příslušné skupiny, ( plus případná mzda za hodiny navíc plus zákonné příplatky) plus hodiny, placené náhradou x hodinový průměr vypočítaný nebo pravděpodobný (v každém případě ale ne nižší, než hodinová zaručená mzda v té jeho skupině).3) Zaměstnanec, pracující "v úkole" vydělá dle svého úkolu, ale nejméně viz bod 2.
Pokud mám ve vysvětlení nedostatky, snad je někdo opraví, případně mě doplní.
-
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 2.4.
- JMHZ ručně Poslední názor: 2.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 2.4.
- Hlášení zaměstnavatele při ukončení PN Poslední názor: 1.4.
- Upsaný zákl.kapitál - nesplaceno 100% u s.r.o. Poslední názor: 1.4.
- Výpočet odstupného Poslední názor: 31.3.
- Zpětné vrácení daně Poslední názor: 31.3.
- Musí podat Daňové přiznání ? Poslední názor: 31.3.
- Služba poskytnutá v EU 3. straně Poslední názor: 31.3.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 31.3.
- Sleva na dítě - student VŠ Poslední názor: 31.3.
- Výpočet nároku ŘD Poslední názor: 31.3.
- Zaměstnavatel nemá v.s., nikdy nebyl nahlášen na sociálce Poslední názor: 31.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
-
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
-
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
-
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
-
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
-
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
ČLÁNKY DO MAILU
14. 12. 2020 17:44
Tak jsem zmatená,
zaměstnávám uklízečku a má měsíční mzdu 14600,- při zpracování mzdy za listopad
mi vyšla náhrada za 168 hodin 13848,- Kč - co s tím?
A ještě si chci žádat o náhradu mzdy v programu antivirus, nevím jestli to mám nechat, nebo opravit hodinový průměr, tak aby mi vyšlo těch 14 600,- Kč.
Můžete mi prosím poradit.
zmatená Jitka děkuji