Pracovní úraz a ušlý výdělek

• Zdenik (neregistrovaný)

  16. 12. 2020 12:40

  Ještě jednou prosím o kontrolu. Vypočítala jsem pracovnici ušlý výdělek, který v programu pohoda zapíší do kolonky čistá mzda - daň z příjmu - Zd. náhrady. Sociální a zdravotní se z této náhrady neodvádí, tudíž bude pouze zálohová daň. Odečte se sleva na daní a vzhledem k tomu, že pracovnice uplatňuje 2 děti vyplatím daňový bonus. Je to prosím správně? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 12. 2020 18:32

    EvaLi (neregistrovaný)

    Daňový bonus ani náhodou. Musí mít pro jeho nárok vyplacenu (vydělanou) polovinu MM v daném měsíci - vyměřovací základ pro SOC..

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2020 20:53

    Zdenik (neregistrovaný)

    Takže i když je to zdanitelný příjem ve výši 10 tis. Kč tak i když pohoda bonus vypočítala bonus vyplatit nemůžu?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2020 21:02

    Zdenik (neregistrovaný)

    Ještě prosím prosím moc zálohová daň a odečtena sleva na dani je v pořádku? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 12. 2020 21:13

    Líba (neregistrovaný)

    Kolik je mzda a kolik náhrada?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2020 8:29

    Zdenik (neregistrovaný)

    Celých 10 tis. je doplatek do průměrné výdělku z důvodu pracovního úrazu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2020 9:32

    EvaLi (neregistrovaný)

    Z vašeho dotazu vyplynulo, že vyplácíte pouze a jen ušlý výdělek a pracovní neschopnost zaměstnance nadále trvá. Potom na daňový bonus není nárok. Pokud v průběhu měsíce byla neschopnost ukončena a část měsíce odpracoval a dostal mzdu za tuto práci, pak pro výplatu bonusu musí mzda činit 1/2 minimální mzdy. Mzda 5.000 Kč - bonus nenáleží, mzda minimálně 7.300 Kč - bonus náleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2020 16:04

    Zdenik (neregistrovaný)

    Ano vyplácím pouze ušlý výdělek. Děkuji za vysvětlení. Bonus vymažu nechám pouze zálohovou daň a slevu na dani. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno