Samozřejmě vám výpověď dát mohou (důvod se vždy najde) a pak bude na vás, zda u soudu uplatníte její neplatnost. I když zaměstnavatel prohraje, žádnou náhradu vám platit nebude, protože jste na RD.
Nebo si zaměstnavatel počká, až vám RD skončí a výpověď vám dá druhý den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
18. 12. 2020 14:22
Dobrý den,
chtěla bych Vás poprosit o radu. Mám nahlášenou rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte, od února by mě chtěl zaměstnavatel zpět na částečný úvazek s tím, že bych mohla pracovat i z domu, ale já se ještě vracet nechci, do školky mi dítě nevezmou (v září nemělo dva roky, tudíž jsem ho nemohla zapsat) a rodiče už mám starší na hlídání. Když odmítnu, může mi dát výpověď?
A ještě jedna otázka, skončilo mi čerpání rodičovského příspěvku, musím se někde hlásit? Nebo pokud mám u zaměstnavatele tu rodičovskou dovolenou, tak je to v pořádku?
Předem děkuji za reakce.