Samozřejmě vám výpověď dát mohou (důvod se vždy najde) a pak bude na vás, zda u soudu uplatníte její neplatnost. I když zaměstnavatel prohraje, žádnou náhradu vám platit nebude, protože jste na RD.
Nebo si zaměstnavatel počká, až vám RD skončí a výpověď vám dá druhý den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
18. 12. 2020 14:22
Dobrý den,
chtěla bych Vás poprosit o radu. Mám nahlášenou rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte, od února by mě chtěl zaměstnavatel zpět na částečný úvazek s tím, že bych mohla pracovat i z domu, ale já se ještě vracet nechci, do školky mi dítě nevezmou (v září nemělo dva roky, tudíž jsem ho nemohla zapsat) a rodiče už mám starší na hlídání. Když odmítnu, může mi dát výpověď?
A ještě jedna otázka, skončilo mi čerpání rodičovského příspěvku, musím se někde hlásit? Nebo pokud mám u zaměstnavatele tu rodičovskou dovolenou, tak je to v pořádku?
Předem děkuji za reakce.