Zaměstnanec a jeho souběžné podnikání
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
7. 1. 2021 10:48
Dobrý den, hned na začátku roku stojíme před oříškem. Zaměstnanec a zároveň i společník a jednatel s.r.o. se stěhuje. Domluvili jsme se, že i nadále bude dělat na zkrácený úvazek ale zároveň začne podnikat ve stejném oboru. Teď nastávají otázky
- když si nevydělá min. mzdu musíme mu odvody zdravotního dopočítávat, pokud začne podnikat a bude si platit sám tak ne?
- jak odvody na sociálním?
- jako jednatel a společník není odměňován, ostatní společníci s tímto souhlasí - nebude tam nějaký jiný problém?
Děkuji za jakékoliv odpovědi, je to pro mě nové a tak začínám přemýšlet jak to bude dál. Je to pro nás důležitý zaměstnanec a tak ho chceme udržet co nejvíce.