Zaměstnanec a jeho souběžné podnikání
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 2.4.
- JMHZ ručně Poslední názor: 2.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 2.4.
- Hlášení zaměstnavatele při ukončení PN Poslední názor: 1.4.
- Upsaný zákl.kapitál - nesplaceno 100% u s.r.o. Poslední názor: 1.4.
- Výpočet odstupného Poslední názor: 31.3.
- Zpětné vrácení daně Poslední názor: 31.3.
- Musí podat Daňové přiznání ? Poslední názor: 31.3.
- Služba poskytnutá v EU 3. straně Poslední názor: 31.3.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 31.3.
- Sleva na dítě - student VŠ Poslední názor: 31.3.
- Výpočet nároku ŘD Poslední názor: 31.3.
- Zaměstnavatel nemá v.s., nikdy nebyl nahlášen na sociálce Poslední názor: 31.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
-
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
-
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
-
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
-
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
-
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
ČLÁNKY DO MAILU
7. 1. 2021 10:48
Dobrý den, hned na začátku roku stojíme před oříškem. Zaměstnanec a zároveň i společník a jednatel s.r.o. se stěhuje. Domluvili jsme se, že i nadále bude dělat na zkrácený úvazek ale zároveň začne podnikat ve stejném oboru. Teď nastávají otázky
- když si nevydělá min. mzdu musíme mu odvody zdravotního dopočítávat, pokud začne podnikat a bude si platit sám tak ne?
- jak odvody na sociálním?
- jako jednatel a společník není odměňován, ostatní společníci s tímto souhlasí - nebude tam nějaký jiný problém?
Děkuji za jakékoliv odpovědi, je to pro mě nové a tak začínám přemýšlet jak to bude dál. Je to pro nás důležitý zaměstnanec a tak ho chceme udržet co nejvíce.