Jestli marodí s covidem, tak nejsou v karanténě. Jsou určitě v izolaci, ale jsou nemocní. V karanténě (tedy měli by neschopenku z důvodu karantény) by byli, kdyby nemarodili, ale měli by nařízeno být doma (v karanténě), protože se s někým pozitivním setkali nebo s ním bydleli.
Dobrý den,
příspěvek se poskytuje i za "izolaci", tedy i v případě, že jsou zaměstnanci nemocní. Doporučuji nastudovat Manuál k Antiviru. Pokud není uvedeno v eneschopence "karanténa", je nutné to doložit jinak. Třeba potvrzením o pozitivním testu na Covid19, který obdrželi zaměstnaci. Vše je opravdu uvedeno v poslední verzi manuálu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
13. 1. 2021 14:37
Dobrý den,
jsme menší firma, která má prodejnu s potravinami a až doteď se nás veškeré nařízení a onemocnění zam-ců netýkalo. Nyní však máme 2 zaměstnance v karanténě. Na e-neschopence to bohužel není nikde uvedeno, ale víme to od nemocných zaměstnanců, kteří jsou prodavači, že mají covid. Lze nám poskytnout podporu antivirus A za karanténu? Trochu se v tom ztrácím.... Hlavně jak doložíme, že jsou zam-ci v karanténě, když to není na e-neschopence uvedeno...
Děkuji za Vaše reakce