Řešíte stravné - náhradu cestovních výdajů pro zaměstnance, nebo peněžitý příspěvek poskytovaný zaměstnavatelem zaměstnanci na stravování?
Máte to celé domotané, stravenkový paušál je peněžitý příspěvek zaměstnavatele tzn., že se nesráží zaměstnanci, jeho výše je na vašem rozhodnutí,u zamce bude osvobozeno od daně a SP a ZP do výše 75,60 Kč na odpracovanou směnu ( 70% stravného na 5-12 hodin=108 Kč),co bude nad tuto částku stane se součástí zdaněné mzdy včetně ZP a SP, vy máte daňový náklad bez omezení ( zamec musí ale odpracovat aspoň 3 hodiny), limit daňové uznatelnosti dle §24/2 písm.j)bod4 ZDP platí jen pro nepeněžní příspěvek=stravenky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
13. 1. 2021 15:07
Dobrý den, prosím Vás, jaká je maximální výše stravného, které můžeme poskytnout zaměstnanci (daňově uznatelnou)?
Je to 165 kč (90 kč zaměstnavatel + 75 kč srážka zaměstnanci)?
Děkuji