Řešíte stravné - náhradu cestovních výdajů pro zaměstnance, nebo peněžitý příspěvek poskytovaný zaměstnavatelem zaměstnanci na stravování?
Máte to celé domotané, stravenkový paušál je peněžitý příspěvek zaměstnavatele tzn., že se nesráží zaměstnanci, jeho výše je na vašem rozhodnutí,u zamce bude osvobozeno od daně a SP a ZP do výše 75,60 Kč na odpracovanou směnu ( 70% stravného na 5-12 hodin=108 Kč),co bude nad tuto částku stane se součástí zdaněné mzdy včetně ZP a SP, vy máte daňový náklad bez omezení ( zamec musí ale odpracovat aspoň 3 hodiny), limit daňové uznatelnosti dle §24/2 písm.j)bod4 ZDP platí jen pro nepeněžní příspěvek=stravenky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
13. 1. 2021 15:07
Dobrý den, prosím Vás, jaká je maximální výše stravného, které můžeme poskytnout zaměstnanci (daňově uznatelnou)?
Je to 165 kč (90 kč zaměstnavatel + 75 kč srážka zaměstnanci)?
Děkuji