Dobrý den, moc prosím o radu - zaměstnanec byl cca půl pracovní doby v práci a pak šel k lékaři, který mu vystavil neschopenku. Jak to bude s placením neschopenky? Předpokládám, že 4 odpracované hodiny proplatím mzdou a ten zbytek? A nemocenská půjde až od následujícího dne s tím, že ten následující den je 1. den neschopenky? A prosím, jak to bude při OČR, když zaměstnanec část směny odpracuje a pak jde s dítětem k lékaři a ten den dostane OČR. Děkuji moc za radu
Následující den by byl prvním dnem neschopnosti v případě, že by měl odpracovanou celou směnu. Ve vašem případě zaplatíte mzdu a na zbytek směny náhradu mzdy za nemoc. U ošetřovného obdobně.
A pozor - "vyloučená doba" pro nemocenské pojištění je jinak než pro důchodové. Pro nemocenskou (třeba příští neschopnost) je den vyloučený, protože už je neschopen. Pro důchodové není vyloučený neb má tento den souběh s příjmem - pro ELDP.
15. 1. 2021 15:57
Dobrý den, moc prosím o radu - zaměstnanec byl cca půl pracovní doby v práci a pak šel k lékaři, který mu vystavil neschopenku. Jak to bude s placením neschopenky? Předpokládám, že 4 odpracované hodiny proplatím mzdou a ten zbytek? A nemocenská půjde až od následujícího dne s tím, že ten následující den je 1. den neschopenky? A prosím, jak to bude při OČR, když zaměstnanec část směny odpracuje a pak jde s dítětem k lékaři a ten den dostane OČR. Děkuji moc za radu