Dobrý den, pokud zaměstnankyně v roce 2021 po čerpání PPM zažádá o dovolenou.
Je chyba, pokud jí vyplatíme pouze dovolenou, na kterou má nárok pouze k datumu žádosti? A zbytek dovolené (pokud jí ještě vznikne) budu mít jako zústatek a vyčerpá až po rodičovské dovolené, případně při ukončení pracovního poměru?
Děkuji za odpověd. M
Pokud požádá o čerpání dovolené po PPM, vybere si celou dovolenou - na níž má nárok. Dovolená náleží jen za PPM, za další dovolenou (rodičovskou) nárok není.
Doplním, že NS je toho názoru, že pokud zaměstnankyně požádá o čerpání dovolené, tak aby bezprostředně navazovala na MD, zaměstnavatel jí dovolenou poskytne v rozsahu odpovídajícím započtení MD, nikoliv pouze v rozsahu ke dni uplatnění žádosti.
27. 1. 2021 11:52
Dobrý den, pokud zaměstnankyně v roce 2021 po čerpání PPM zažádá o dovolenou.
Je chyba, pokud jí vyplatíme pouze dovolenou, na kterou má nárok pouze k datumu žádosti? A zbytek dovolené (pokud jí ještě vznikne) budu mít jako zústatek a vyčerpá až po rodičovské dovolené, případně při ukončení pracovního poměru?
Děkuji za odpověd. M