Stravenkový paušál
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
29. 1. 2021 10:44
Prosím, je tvrzení, že stravenkový paušál nelze dávat dopředu, že pokud zaměstananec neodpracuje směnu, tak bude tato vyplacená částka podléhat zdanění a odvodům?
Já na začátku ledna vydala stravenky, od února firma přešla na stravenkový paušál.
Myslela jsem si, že v lednové výplatě strhnu zaměstnancům částku za lednové stravenky a zároveň jim bude poskytnut stravenkový paušál ponížený o neodpracované směny v lednu.
Setkala jsem se s názorem, že paušál na/za únor až v únorové mzdě, u nás až 15. 3.
Děkuji za Váš názor a odpověď.