Dovolená 2021

• Petra (neregistrovaný)

  30. 1. 2021 6:40

  Dobrý den, prosím o radu.
  Zaměstnankyně je od 20.11.2020 na nemocenské (rizikové těhotenství), do práce již nenastoupí, pak přejde na mateřskou. Má prosím za rok 2021 nárok na dovolenou? Pořád v tom mám zmatky.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 1. 2021 16:45

    EvaLi (neregistrovaný)

    Ano, bude nějaký nárok mít. Doba MD se pro tyto účely považuje dobou odpracovanou. A tuto dovolenou může čerpat rovnou po mateřské (než začne čerpat rodičovskou dovolenou). Zdravím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2021 18:58

    Petra (neregistrovaný)

    Prosím a ten nárok se jí bude počítat jen za dobu MD, za dobu nemocenské ne, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2021 20:10

    EvaLi (neregistrovaný)

    Přesně tak, doba nemoci vč. karantény není "výkonem práce" pro dovolenou. Platí pořád stejně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 1. 2021 6:26

    Petra (neregistrovaný)

    Děkuji za Váš čas a radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2021 8:38

    Michaela S. (neregistrovaný)

    U nemoci budete postupovat podle § 2016 - tzn. budete posuzovat, zda splnila podmínku odpracování alespoň dvanáctinásobku stanovené týdenní pracovní doby (včetně MD).

    Pokud ano, započítáte nemoc do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2021 19:01

    jana (neregistrovaný)

    doryden mam narok na vraceni dani kdys jsem nastoupila na materskou dovolenou. 2014DEKUJI ZA ODPOVED.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2021 19:28

    . (neregistrovaný)

    Mateřská dovolená jako volno u zaměstnavatele, většinou trvá 28 týdnů.
    Zákoník práce § 195 Mateřská dovolená
    (1) V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň 2 nebo více dětí, přísluší jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů. .......... a dále ...

    Teď jsme o cca 6 let dál.

    Co jste dělala v roce 2020? Měla jste zaměstnavatele? Pracovala jste? Podnikala jste? Měla jste příjem, ze kterého byla odváděna daň z příjmu fyzických osob?

    •   Zobrazit celé vlákno