Dobry den, rada bych se zeptala na narok na stravenku v pripade, ze zamestnanec ve stejny den neodpracuje v kolektivni smlouve dohodnute 4 hodiny a zaroven jeho pracovni cesta je kratsi jak pet hodin. Ja tomu rozumim tak, ze nedostane ani jedno ani druhe. Je to spravne?
Dekuji za odpoved.
Hana Novotná
Přiznala bych stravenku. SC kratší než pět hodin nezakládá nárok na stravné dle ZP, ale je to výkon práce - tedy pro zaměstnavatele odpracoval více než požadované 4 hodiny.
30. 1. 2021 23:16
Dobry den, rada bych se zeptala na narok na stravenku v pripade, ze zamestnanec ve stejny den neodpracuje v kolektivni smlouve dohodnute 4 hodiny a zaroven jeho pracovni cesta je kratsi jak pet hodin. Ja tomu rozumim tak, ze nedostane ani jedno ani druhe. Je to spravne?
Dekuji za odpoved.
Hana Novotná