Hlavní navigace

Čerpání dovolené v lernu

  • (neregistrovaný) 90.183.131.---

    1. 2. 2021 7:40

    Dobrý den,
    u zaměstnavatele pracuji déle než 3 roky a mám smlouvu na dobu neurčitou, ukončovat pracovní poměr neplánuji. Svůj nárok na dovolenou za rok 2020 jsem vyčerpal do 31. 12.2020. V lednu 2021 jsem si chtěl vzít dovolenou, ale mzdová účetní zaměstnavatele mi tvrdí, že na ni nemám nárok. Svůj požadavek na dovolenou v lednu mám řešit čerpáním neplacenéh volna. Je tento postup správný?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 2. 2021 8:07

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Vzhledem k tomu, že je už únor, tak to asi máte vyřešené.
      Tak jenom dodatečně. O čerpání dovolené nerozhoduje účetní, ale zaměstnavatel. Ten nařizuje čerpání a byl pravděpodobně účetní mylně informován, protože v zákoníku práce § 217 je jasně stanoveno, že zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.

    • 1. 2. 2021 8:43

      katka2 (neregistrovaný) 90.162.11.---

      Může určit, ale nemusí. A nemusí zdůvodňovat, proč ne. Dělá to na mě dojem, že zam-nec v lednu už cosi čerpal, a teď se s účetní dohadují, co to bylo (= platit či ne).

    • 1. 2. 2021 9:43

      Jiří (neregistrovaný) ---.131.broadband16.iol.cz

      Děkuji za vaše rychlé vyjádření.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).