Vzhledem k tomu, že je už únor, tak to asi máte vyřešené.
Tak jenom dodatečně. O čerpání dovolené nerozhoduje účetní, ale zaměstnavatel. Ten nařizuje čerpání a byl pravděpodobně účetní mylně informován, protože v zákoníku práce § 217 je jasně stanoveno, že zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.
1. 2. 2021 7:40
Dobrý den,
u zaměstnavatele pracuji déle než 3 roky a mám smlouvu na dobu neurčitou, ukončovat pracovní poměr neplánuji. Svůj nárok na dovolenou za rok 2020 jsem vyčerpal do 31. 12.2020. V lednu 2021 jsem si chtěl vzít dovolenou, ale mzdová účetní zaměstnavatele mi tvrdí, že na ni nemám nárok. Svůj požadavek na dovolenou v lednu mám řešit čerpáním neplacenéh volna. Je tento postup správný?