Dobrý den,
I. i II díl je nutno poslat papírově. Nikoliv do datové schránky, neboť Ošetřovné ještě neproběhlo elektronizací. Výkaz péče u klasického ošetřovného není. Je třeba vyplnit záznamy zaměstnavatele na zadní straně II. dílu.
Příloha je nutná dle zákona poslat elektronicky buď v pdf do datové schránky, případně e-podáním v xml formátu, přesně jak říkáte. Rozhodné období bude jeden rok zpětně ode dne předcházejícímu sociální události. Dále se rozhodné období řeší dle toho, od kdy je zaměstnanec zaměstnán.
Pokud byl pouze 1-3/2020, pak ukončen a následně vznikl nový prac. poměr, bude rozhodné období ode dne nástupu do 31.12.2020. V případě, že v rozhodném období není 30 kalendářních dní, bude použita pravděpodobná výše příjmu které by zaměstnanec dosáhl v kalendářním měsíci.
Z Vašeho příspěvku bohužel nedokáži RO určit, neboť disponuji málo informacemi.
Pane Martine, moc Vám děkuji za vyčerpávající odpověď, zachránil jste mě.
Zaměstnanec pracoval 1-3/2020, k 31.3. ukončení HPP a od 1.10. 2020 až doteď nový HPP.
Takže originály poslat poštou na příslušnou OSSZ, výkaz péče není, příloha v xml také na OSSZ nebo do centrální schránky?
Rozhodné období tedy bude 1.10.-31.12.2020.
A prosím, jaké jsou tam lhůty? Do kdy je třeba poslat, pokud trvá ošetřovné jen v rámci měsíce a do kdy, pokud běží ještě další měsíc nepřetržitě?
Dobrý den,
pokud pracoval od 1.10.2020 bude rozhodné období od 1. 10. 2020 do 31. 12. 2020.
Ošetřovné se odevzdává vždy po jeho ukončení. Na II. dílu vyplňujete datum nástupu zpět do zaměstnání (dbejte na to, aby byly vyplněny i dny ošetřování zaměstnancem).
V případě uzavření školního zařízení se odevzdává vždy za předchozí měsíc, neboť opět vyplňujete Vy i Váš zaměstnanec, které dny ošetřoval a které odpracoval. Nemůžete tedy 29 vyplnit že pracoval, nebo ošetřoval, když to nevíte 30 ráno se může zaměstnanec rozhodnout, že zrovna tento den odpracuje.
Nyní se tuším od listopadu 20 musí vše převádět do el.podoby (postačí pohý sken a poslat datovkou apod.). Originály musí zaněstnavatel archivovat u sebe..
https://www.cssz.cz/web/cz/-/pro-zamestnavatele-jak-spravne-predavat-podklady-k-osetrovnemu-a-ostatnim-davkam-s-vyjimkou-eneschopenky-
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
1. 2. 2021 14:19
Dobré odpoledne,
moc prosím o kontrolu postupu. Zaměstnanec v lednu dva dny na ošetřovném z důvodu nemoci dítěte. Mohu poslat I. a II. díl ošetřovačky naskenované datovkou na příslušnou OSSZ? Jaká je prosím lhůta?
Výkaz péče v pdf (nemůžu dohledat, všude vidím jen z důvodu uzavření škol) pošlu taktéž datovkou na příslušnou OSSZ po skončení měsíce a přílohu v xml na ČSSZ?
Rozhodné období bude 10-12/2020? Pracoval u nás i 1-3/2020.
Děkuji.