Doplatek do výše zaručené mzdy?

• petit (neregistrovaný)

  2. 2. 2021 9:13

  DObrý den,
  průměrný výdělek zaměstnance za 4Q vyšel ve výši 86,9Kč, tj.nižší než minim.mzda. Zaměstnanec je celý měsíc na překážkách - zavření provozu z důvodu nařízení vlády. Platíme 100% náhrady mzdy.
  Je zařazen ve 3.skupině nejnižší úrovně zaručené mzdy, tj.hodinová sazba min.110,30Kč.
  Máme povinnost mu zaplatit náhrady doplatkem do výše minimální mzdy, tj. 90,50Kč, nebo doplatkem do výše zaručené mzdy , tj.110,30Kč.
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 2. 2021 9:29

    ij (neregistrovaný)

    § 357 Zák.práce

    (1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111) nebo příslušná nejnižší úroveň zaručené mzdy (§ 112), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě nebo příslušné nejnižší úrovni zaručené mzdy; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2021 18:18

    Marie123 (neregistrovaný)

    Navazuji na dotaz, a jak je to prosím s reduk. průměrem pro nemoc, ten se musí taky zvýšit, nebo podle předchozího čtvrtletí? Domnívám se,že podle předchozího čtvrtletí.
    Děkuji .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2021 19:58

    Líba (neregistrovaný)

    Redukujete ten upravený. Celé čtvrtletí musíte používat stejný průměr pro všechny účely.

    •   Zobrazit celé vlákno