Dobrý den,
ráda bych slyšela Váš názor. Chceme ve firmě zavádět stravenkový paušál, ale zbylo nám pár stravenek. Je možné za únor někomu dát stravenku (po dohodě se zaměstnancem) a někomu paušál? Ošetřila bych to směrnicí. Na stravenku ale zaměstnavatel přispívá 37,60 Kč a paušál chceme mít 50 Kč na směnu. Není to problém? Děkuji
4. 2. 2021 6:54
Dobrý den,
ráda bych slyšela Váš názor. Chceme ve firmě zavádět stravenkový paušál, ale zbylo nám pár stravenek. Je možné za únor někomu dát stravenku (po dohodě se zaměstnancem) a někomu paušál? Ošetřila bych to směrnicí. Na stravenku ale zaměstnavatel přispívá 37,60 Kč a paušál chceme mít 50 Kč na směnu. Není to problém? Děkuji