Dovolená 2021 - pracovní neschopnost

• MP (neregistrovaný)

  4. 2. 2021 19:02

  Dobrý den, zaměstnanec končí pracovní poměr 31.1.2021.. 3 týdny byl v pracovní neschopnosti, 1 týden pracoval.. má nárok na dovolenou? Není mi jasná formulace, že musí mít odpracováno 4 týdny a do odpracované doby se počítá pracovní neschopnost.. děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 2. 2021 6:01

    Jasná (neregistrovaný)

    Nárok na ŘD nevznikl, nemá odpracované alespoň 4 týdny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2021 7:15

    lh (neregistrovaný)

    Dobrý den, kdyby ta nemoc byla z důvodu PÚ nebo nemoci z povolání tak by jako opracoval že? Pak by měl nárok na 12 hodin D? Prosím o kontrolu výpočtu:
    Do 31.1.21 by odprac.168 hod./40= 4,2 násobku TPD.= 4 celé násobky TPD
    1/52 ze 40=0,769 x 4(stanovené 4 týdny D v podniku)=3,076
    4 celé nás.TPD x 3,076 = 12,3 a jak zaokrouhlit ? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2021 7:45

    Jasná (neregistrovaný)

    Zaokrouhlíte na 13 hodin. Pokud by byla nemoc z důvodu prac. úrazu, měl by nárok na 13 hod. ŘD.

    •   Zobrazit celé vlákno