Dobrý den,
nově od 1.1.2021 je možnost čerpání dovolené nejméně v délce poloviny směny. Chci se zeptat, pokud zaměstnanec sám požádá o kratší část např. 2 hod. může mu zaměstnavatel vyjít vstříc, nebo zkrátka ani po žádosti samotného zaměstnance by tak zaměstnavatel porušil zákon. Zaměstnanci u nás nemají bohužel možnost takto chybějící hodiny si nadpracovat ( neodpovídá tomu provoz) a tak by museli neustále žádat o neplacené volno. Nikde v literatuře jsem to nenašla. Děkuji, zdravím.
§218 odst.6 ZP
Čerpání dovolené může zaměstnavatel zaměstnanci s jeho souhlasem výjimečně určit v rozsahu kratším, než činí délka směny, nejméně však v délce její jedné poloviny, nejde-li o zbývající část nevyčerpané dovolené, která je kratší než polovina směny.
10. 2. 2021 9:28
Dobrý den,
nově od 1.1.2021 je možnost čerpání dovolené nejméně v délce poloviny směny. Chci se zeptat, pokud zaměstnanec sám požádá o kratší část např. 2 hod. může mu zaměstnavatel vyjít vstříc, nebo zkrátka ani po žádosti samotného zaměstnance by tak zaměstnavatel porušil zákon. Zaměstnanci u nás nemají bohužel možnost takto chybějící hodiny si nadpracovat ( neodpovídá tomu provoz) a tak by museli neustále žádat o neplacené volno. Nikde v literatuře jsem to nenašla. Děkuji, zdravím.