Zaměstnání cizince na DPP v Německu
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
11. 2. 2021 10:03
Dobrý den,
prosím byl by někdo ochotný mi maličko poradit? Firma sídlící v ČR montuje stavbu v zahraničí (DE) a majitel chtěl na dohodu o provedení práce zaměstnat někoho, kdo žije v DE a bude tam i pracovat na právě tuto dohodu. Já osobně si ale myslím, že to není jen tak - pokud by byl zaměstnaný Německý občan tady v ČR na dohodu, tak by se to nahlásilo na ÚP, ale pokud bude Německý občan zaměstnaný na dohodu o provedení práce v Německu, tak by měly platit Německé zákony, nebo se mýlím?
Prosím máte s tím někdo zkušenost?
Děkuji moc!!!