Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
11. 2. 2021 10:03
Dobrý den,
prosím byl by někdo ochotný mi maličko poradit? Firma sídlící v ČR montuje stavbu v zahraničí (DE) a majitel chtěl na dohodu o provedení práce zaměstnat někoho, kdo žije v DE a bude tam i pracovat na právě tuto dohodu. Já osobně si ale myslím, že to není jen tak - pokud by byl zaměstnaný Německý občan tady v ČR na dohodu, tak by se to nahlásilo na ÚP, ale pokud bude Německý občan zaměstnaný na dohodu o provedení práce v Německu, tak by měly platit Německé zákony, nebo se mýlím?
Prosím máte s tím někdo zkušenost?
Děkuji moc!!!