Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu: zaměstnanec končí pracovní poměr 28.2., délka dovolené dle smlouvy 5 týdnů, rovnoměrná pracovní doba 40 hodin týdně. Dle výpočtu "po staru" by mu vyšla dovolená za tento rok 4 dni, ale "po novu" mi program spočítal 31 hodin, tedy 3 dni a 7 hodin. Znamená to, že jeden den má odpracovat jednu hodinu anebo jak se toto má řešit v praxi? Děkuji.
Buď tak, jak píšete nebo jeden den zůstane o hodinu déle a když bude čerpat 7 hod. ŘD, tak si tu nadpracovanou hodinu vybere. To záleží na zaměstnavateli.
16. 2. 2021 9:04
Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu: zaměstnanec končí pracovní poměr 28.2., délka dovolené dle smlouvy 5 týdnů, rovnoměrná pracovní doba 40 hodin týdně. Dle výpočtu "po staru" by mu vyšla dovolená za tento rok 4 dni, ale "po novu" mi program spočítal 31 hodin, tedy 3 dni a 7 hodin. Znamená to, že jeden den má odpracovat jednu hodinu anebo jak se toto má řešit v praxi? Děkuji.