Dosažená mzda pro účely výpočtu mzdy za práci přesčas

• Tina (neregistrovaný)

  18. 2. 2021 14:29

  Dobrý den,
  chtěla bych poprosit o informaci, jak správně naložit s výpočtem mzdy za práci přesčas. V § 114 je dosažená mzda definovaná jako "mzda, na kterou zaměstnanci vzniklo za dobu práce přesčas právo". Znamená to, že mzda za práci přesčas se nerovná (nemusí rovnat) průměrnému hodinovému výdělku pro účely náhrad? Že např. jednorázové nenárokové odměny se do dosažené mzdy nepočítají? Zaměstnanci u nás mají mzdu rozdělenou na fixní a pohyblivou složku (z nichž obě mají vlastnosti dosažené mzdy), ale dále třeba provize, odměny za plnění plánu, mimořádné odměny, které jsou každý měsíc různé, někdy nulové. Ty bych dle výše uvedeného do "dosažené mzdy" pro účely výpočtu mzdy za práci přesčas nepočítala.
  Je to správná úvaha?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.