Maximální množství práce přesčas

• hop (neregistrovaný)

  25. 2. 2021 12:42

  Dobrý den,
  nastala nám ve firmě mimořádná situace. Jsme firma, kde každý den (i soboty a neděle) musí jeden ze zaměstnanců do práce zkontrolovat provoz .(minimálně 4 hodiny denně) Normálně se střídají a na každého vychází víkend asi jedenkrát v měsíci, dostává to zaplaceno jako přesčas + příplatek za sobotu a neděli. Nyní však všichni zaměstnanci museli do karántény, zůstal naštěstí aspoň jeden, ten proto pracoval každý den ..včetně víkendů po dobu 4 týdnů (v pracovní dny 8 hodin, o víkendech 4 hodiny).
  Můj dotaz zní: Mohu mu takto proplatit přesčasy? Neporuším nějaké nařízení ZP o době povinného odpočinku? (pokud ano...které?) Nebo z důvodu případné kontroly bude lepší nějaké hodiny nevykázat v odpracované době a peníze mu dát např. do mimořádné odměny?
  Předem děkuji za radu, složitá doba si žádá mimořádná řešení...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 2. 2021 13:49

    Aion (neregistrovaný)

    Odpověď č. 1: musíte
    Odpověď č. 2: nevíme, málo informací
    odpověď č. 3: nelze takto postupovat