Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
25. 2. 2021 12:42
Dobrý den,
nastala nám ve firmě mimořádná situace. Jsme firma, kde každý den (i soboty a neděle) musí jeden ze zaměstnanců do práce zkontrolovat provoz .(minimálně 4 hodiny denně) Normálně se střídají a na každého vychází víkend asi jedenkrát v měsíci, dostává to zaplaceno jako přesčas + příplatek za sobotu a neděli. Nyní však všichni zaměstnanci museli do karántény, zůstal naštěstí aspoň jeden, ten proto pracoval každý den ..včetně víkendů po dobu 4 týdnů (v pracovní dny 8 hodin, o víkendech 4 hodiny).
Můj dotaz zní: Mohu mu takto proplatit přesčasy? Neporuším nějaké nařízení ZP o době povinného odpočinku? (pokud ano...které?) Nebo z důvodu případné kontroly bude lepší nějaké hodiny nevykázat v odpracované době a peníze mu dát např. do mimořádné odměny?
Předem děkuji za radu, složitá doba si žádá mimořádná řešení...