Dobrý den,
prosím Vás, mám problém , který se týká mzdy zaměstnance. V únoru zaměstnanec odpracoval 13 dní, 104 hodin. Jeho hrubá mzda za výkon práce činí 8.625,- Kč. Zaměstnanci jsou v únoru odměňováni úkolovou mzdou. Jeho hodinová mzda v únoru mi vychází 82,93 Kč ( 8625/104). Je jediný, který nesplnil minimální hodinovou mzdu 90,50 Kč. Dále čerpal 2 dny zdravotní volno a 5 dní překážky na straně zaměstnavatele. V zimních měsících mají zaměstnanci nárok na příplatek za ztížené prostředí ( práce venku , ve vinici ). Jeho celková hrubá mzda včetně příplatku za ztížené prostředí činila 15.917,- Kč. Je mou povinností doplatit mu za odpracované hodiny v únoru doplatek mzdy ? 90,5-82,93= 7,57 x 104=787,- Kč? Jeho průměrný hodinový výdělek za poslední čtvrtletí je 160,57 Kč.
Moc děkuji za odpověď.
3. 3. 2021 8:40
Dobrý den,
prosím Vás, mám problém , který se týká mzdy zaměstnance. V únoru zaměstnanec odpracoval 13 dní, 104 hodin. Jeho hrubá mzda za výkon práce činí 8.625,- Kč. Zaměstnanci jsou v únoru odměňováni úkolovou mzdou. Jeho hodinová mzda v únoru mi vychází 82,93 Kč ( 8625/104). Je jediný, který nesplnil minimální hodinovou mzdu 90,50 Kč. Dále čerpal 2 dny zdravotní volno a 5 dní překážky na straně zaměstnavatele. V zimních měsících mají zaměstnanci nárok na příplatek za ztížené prostředí ( práce venku , ve vinici ). Jeho celková hrubá mzda včetně příplatku za ztížené prostředí činila 15.917,- Kč. Je mou povinností doplatit mu za odpracované hodiny v únoru doplatek mzdy ? 90,5-82,93= 7,57 x 104=787,- Kč? Jeho průměrný hodinový výdělek za poslední čtvrtletí je 160,57 Kč.
Moc děkuji za odpověď.