Úřad práce, nekolidující zaměstnání, nemoc
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
5. 3. 2021 10:06
Dobrý den,
prosím o radu. Máme od února na DPČ zaměstnance, který je v evidenci úřadu práce - tzn. nekol. zaměstnání.
Nyní onemocněl. Za únor dosáhl příjmu 3500 Kč, takže byl nemocensky pojištěný, i když jen měsíc. Chtěla jsem ho "popohnat" ,aby si nechal vystavit neschopenku a měl tak nárok na náhradu mzdy.
Konzultovala jsem to ale s úřadem práce a paní mi řekla, že si může nechat vystavit neschopenku max. pro úřad práce, ale že pokud je v evidenci ÚP, pak nárok na nemocenskou nemá. Tzn. že nemá nárok ani na náhradu mzdy za prvních 14 dní od zaměstnavatele? Jde mi o to, abych mu do nemocnice nevolala, ať si nechá vystavit neschopenku a ještě mu tím "neublížila"
Děkuji za radu