Úřad práce, nekolidující zaměstnání, nemoc

• katiti (neregistrovaný)

  5. 3. 2021 10:06

  Dobrý den,
  prosím o radu. Máme od února na DPČ zaměstnance, který je v evidenci úřadu práce - tzn. nekol. zaměstnání.
  Nyní onemocněl. Za únor dosáhl příjmu 3500 Kč, takže byl nemocensky pojištěný, i když jen měsíc. Chtěla jsem ho "popohnat" ,aby si nechal vystavit neschopenku a měl tak nárok na náhradu mzdy.
  Konzultovala jsem to ale s úřadem práce a paní mi řekla, že si může nechat vystavit neschopenku max. pro úřad práce, ale že pokud je v evidenci ÚP, pak nárok na nemocenskou nemá. Tzn. že nemá nárok ani na náhradu mzdy za prvních 14 dní od zaměstnavatele? Jde mi o to, abych mu do nemocnice nevolala, ať si nechá vystavit neschopenku a ještě mu tím "neublížila"
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.