Můžeme žádat o přezkoumání zdr. stavu zaměstnance?

• Dana (neregistrovaný)

  9. 3. 2021 15:32

  Zaměstnanec, nám přinesl potvrzení od svého obvodního lékaře, že díky chronickému onemocnění nemůže vykonávat určitý druh práce. (je to jeho dobrý známý). Můžeme požadovat ,aby šel na přezkoumání svého zdr. stavu k naší závodní lékařce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2021 17:13

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Váš dotaz je značně obecný, a proto i odpověď nemůže být jiná.

    Váš zaměstnanec je ve stanovených periodách povinnen absolvovat pracovnělékařskou prohlídku u lékaře, který zaměstnavateli poskytuje pracovnělékařské služby. Je to jeho zákonná povinnost, tyto prohlídky jsou vyňaty ze svobodné volby lékaře. V případě informace sdělené ošetřujícím lékařem o důvodném podezření, že změnou zdravotního stavu zaměstnance došlo ke změně zdravotní způsobilosti, se provede mimořádná prohlídka u lékaře, který zaměstnavateli poskytuje pracovnělékařské služby [§ 12 odst. 3 písm. b) vyhlášky č. 79/2013 Sb., ve znění pozdějších předpisů]. Její výsledek je pro zaměstnavatele určující.

    Tedy, svého zaměstnance odešlete s vyplněnou žádostí k svému lékaři na mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku z důvodu podezření na změnu zdravotního stavu zaměstnance. Na základě výsledku prohlídky uvedeném v posudku o zdravotní způsobilosti k práci bude moci rozhodnout o dalším výkonu práce vašeho zaměstnance.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2021 6:46

    oms (neregistrovaný)

    Také bych poslala na mimořádnou prohlídku k závodnímu lékaři. Případně pokud je to závažné onemocnění, tak by to měl asi posoudit posudkový lékař.