Minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění zaměstnanec -výjimka
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
11. 3. 2021 12:05
Jsem zaměstnanec na HPP, poloviční úvazek, 20 hod. týdně, od 1.1.2021.
Měsíční mzda 9 350,- Kč.
Dosáhla jsem důchodového věku, ale nárok na důchod nemám, z důvodu nesplnění počtu odpracovaných let.
Zaměstnavatel mi neuznal právo na výjimku, obsaženou v par. 3, odst. 8 písm. b zákona č. 592I1992 Sb., v platném znění, o veřejném zdravotním pojištění.
Srazil mi zdr.pojištění ve výši 1220,- Kč z hrubé mzdy 9350,- Kč za leden 2021.
Domnívám se, že nepostupoval správně.
Děkuji
SB