Rozhodné období - nemoc
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
17. 3. 2021 14:51
Dobrý den, pročítám si příspěvky, ale nenašla jsem pořádně nic k té situaci. = zaměstnanec nastoupil do HPP 1/3, ale 2/3 šel na neschopenku. Nyní vyplňuji přílohu k nemocenské. Můžete mi prosím někdo poradit rozhodné období? Prázdné mi to nepustí, nebo je 1/3-2/3? A druhá věc, pravděpodobný výdělek píšete celou hrubou mzdu 20500,- anebo 1/30 tzn. 683,33 Kč? A máte zkušenosti s tím, že zaměstnanec má insolvenci a nemáme k tomu ještě žádné podklady? Protože ty určitě bude OSSZ potřebovat :( Není nad to když se to semele všechno u jednoho zaměstnance ;-)