Doplatek do min.mzdy

• kamila (neregistrovaný)

  18. 3. 2021 10:45

  Dobrý den, prosím o radu. Paní čerpala v měsíci placené volno 8hodin.
  Odpracovala 19dní a 1den volna. Vchází mi že nemá minimální mzdu.
  Musím jí doplatit Kč 40 do minimální mzdy? Nebo můžu nechat 15160,- když měla volno.
  Do minimální mzdy doplatí ZP ale zda doplatit prosím moc o radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 3. 2021 10:51

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud máte splněnou minimální mzdy v poměrné výši, tak nedoplácíte. Pokud za ni není na ZP plátcem stát, pak musíte provést doplatek do minimální mzdy, který v plné výši hradí zaměstnankyně.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2021 10:58

    Kamila (neregistrovaný)

    Tím placeným volnem to vyšlo právně o 40,- méně a nejsem si jistá jestli můžu tuto částku nechat. ZP je strženo to jsem udělala. Můžu tedy nechat těch 15160. Fond
    měla 160 hodin, ale 152odpracovala a 8placená propustka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2021 11:10

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud je paní zařazena do skupiny prací 1, má minimální mzdu, tak je to v pořádku, do minimální mzdy nebudete doplácet nic. Jen ten doplatek na ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno