DPP a odměna

• Kvítek (neregistrovaný)

  31. 3. 2021 8:57

  Dobrý den,

  chci se zeptat, jestli se neporušuje nějak zákon, pokud se uzavře DPP na hodinovou mzdu 90,50 Kč a na výplatní pásce se vykáže počet odpracovaných hodin 25 za měsíc plus jednorázová odměna 3000,- Kč?

  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 3. 2021 13:53

    zuza (neregistrovaný)

    Pokud je mimořádná jednorázová odměna uvedena v DPP, popř. řešeno nějakým dodatkem k DPP, tak by to neměl být problém. Může se jednat o odměnu v závislosti na provedení původního pracovního úkolu, třeba dříve odevzdáno.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2021 15:31

    Kvítek (neregistrovaný)

    A pokud to nebude v DPP předem a nebude poté upraveno ani dodatkem, tak se tím případně poruší co?

    Děkuji mnohokrát

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2021 16:08

    Aion (neregistrovaný)

    Zákoník práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 3. 2021 16:59

    Kvítek (neregistrovaný)

    Zákoník práce jaký paragraf? Výše odměny je sjednána a pokud půjde o mimořádnou odměnu, je to odměna navíc. Kdyby šlo o krácení, než co je ujednano, viděla bych to jako porušení. Jaký předpis se tedy poruší, když dostane dohodař něco navíc? Člověk na HP taky muže dostat mimořádnou odměnu a nepíše se o ni ve mzdovem výměru, takto si to vysvětluji.

    Děkuji :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2021 19:30

    zuza (neregistrovaný)

    Musí to být nějak smluvně - písemně ošetřeno, dodatek k DPP by postačil a je to OK.